A hosszú távon és komplexen gondolkodó vezető feladata nem az, hogy szeresse az embereket. Nem is az, hogy megváltoztassa őket. Hanem az, hogy képességüknek megfelelő munkát adjon nekik, és az elvárt eredményekhez igazodva fejlessze képességeiket. Ez alól maga a vezető sem kivétel.
Képzéseinken szem előtt tartjuk, hogy a vezető honnan indul, és hova szeretne eljutni. Tudását, eszköztárát inspiráló szellemi környezetben gazdagítjuk.
- Hogyan fordítsam a változás bizonytalanságát pozitív cselekvéssé?
- Hogyan motiváljak és hogyan támogassam a tehetségeket?
- Hogyan fejlesszem vezetői tudásom?
- Miért eredményes a coaching típusú vezetés?
| Tantermi képzéseink: | Online képzéseink: |
| Vezetői ismeretek | Változásmenedzsment munkatársaknak |
| Hogyan jelezzek vissza? – Teljesítményértékelés | Változásmenedzsment vezetőknek |
| Szakemberből vezető | Motiváció bizonytalan időkben – tervezd újra! |
| Kollégából vezető | Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése |
| Vezetői tréning rutinos vezetőknek |
További információk a képzésekkel kapcsolatban:
Földváry Beáta
Telefon: + 36 (30) 552 1734
E-mail: foldvary.beata@wifi.hu