Miben visz előre a Motivációs Térkép?

Haladj te is céljaid felé Motivációs Térkép ® segítségével!

Személyes fejlődés | Csapat teljesítmény | Jutalomstratégiák | Értékelési rendszerek

Az eszköz automatikusan elemzi a válaszokat, és világos és könnyen érthető jelentéseket generál, amelyek felfedik a kitöltők legfontosabb motivációs faktorait és motivációs szintjét. Az Összefoglaló gyakorlati tanácsot ad arra, hogy miként lehetne növelni a motivációt. A Térkép felhasználók 95% -a mondta, hogy a Motivációs Térkép® pontosan leírja személyes motivátoraikat, és 97% -uk hasznosnak találta a személyre szabott jelentésben szereplő információkat.

Személyes fejlődés  – A személyes energia és teljesítmény átalakításához

Előnyök és eredmények Megnövelt önismeret, fokozott motiváció és teljesítmény Jobb elkötelezettség és termelékenység Jobb karrier és toborzási lehetőségek és kiválasztások

Hol lehet alkalmazni? Vezetés, coaching, mentorlás Teljesítményértékelés és az egyének jutalmazása Kiválasztás és megtartás

Csapat teljesítmény – Az együttműködők erősségére épít

Előnyök és eredmények Jobb csapatmunka és nagyobb termelékenység Kiváló vezetői képességek Jobb toborzási választás

Hol lehet alkalmazni? Változáskezelő programok Elkötelezettség és jutalmazási stratégiák Csapatvezetés

Szervezeti eredmények –   Stratégiai motiváció

Előnyök és eredmények Könnyen használható, érthető és megvalósítható Fokozott motiváció, teljesítmény, termelékenység és az alkalmazottak elkötelezettsége Fokozott motiváció, teljesítmény, termelékenység és az alkalmazottak elkötelezettsége

Hol lehet alkalmazni? Stratégiai tervezés: feltérképezés a kultúrához, az értékekhez, a küldetéshez és a jövőképhez Változáskezelés, amely megköveteli az emberek összehangolását Elkötelezettség és jutalom stratégiai programok

Hogyan működik?

Megmutatja, hogy a sokféle motiválási eszközből kinél mikor mit, miért és hogyan alkalmazzunk. Egy kulcsot ad ahhoz, hogy milyen motivációs eszközzel lehet egy munkatársat mozgásba hozni, hogyan lehet rávenni vagy rábeszélni a hatékonyabb munkavégzésre úgy, hogy jó érzéssel végezze.

Mit tud a Motivációs Térkép?

• számszerű információt ad az egyéni vagy csapat motivátorokról, motivációs érzékenységről
• méri a jelenlegi motivációs szintet
• megmutatja a motivációs faktorok fontossági sorrendjét és hogy ezek mennyire vannak kielégítve

Miért jó a vezetőnek?

• Konkrét javaslatokat ad arra, hogy vezetőként milyen körülményekkel, tevékenységekkel, hozzáállással lehet még jobban motiválni az egyént és a csapatot
• Hasznos a fejlesztéshez, toborzáshoz, karrierfejlesztéshez
• A munkatársak megtartását befolyásoló esetleges demotivációt is jelezni tudja

Miért jó a munkatársaknak?

• Fejleszti önismeretüket, segíti a számukra legmotiválóbb környezet kialakítását és a munkatársak közötti együttműködést is elősegíti.

 Kiválóan alkalmas vezetői vagy értékesítői, szakmai csapatok összekovácsolására, új csapatok „összerázására”, a csapaton belüli optimális együttműködés és feladatmegosztás kialakítására, közös csapat stratégia kidolgozására.

Használata a gyakorlatban – lépések

• Motivációs Térkép felmérés – online kérdőív, ami 10-15 percet vesz igénybe – mely alapján elkészül az egyéni Motivációs Térkép és a Csapat-térkép(ek)
• Visszajelzést adunk a HR vezetőnek, vezetőnek
• Motivációs Térkép workshop – 1 nap
• A változást, a motivációs szint alakulását megismételt mérés tudja kimutatni

Milyen cégek alkalmazzák a Motivational Maps® mérést?

 

„Az elmúlt időszak és a jelen kor pszichés kihívásainak ellensúlyozása nagy terhet ró a vezetőkre, akik egyébként éppen úgy elszenvedik ezeket, mint a beosztottjaik. Mégis hogyan találjanak rá és tartsák életben saját és munkatársaik motivációját ebben a gyorsan változó, anyagias világban?

A jó hír az, hogy bár bizonyosan fontosabbá vált, továbbra sem az anyagiak állnak a motivációs tényezők csúcsán. Még jobb hír, hogy rátaláltunk egy olyan könnyen alkalmazható, egyszerű és közérthető eszközre, ami segít megérteni, hogy mi az igazán fontos számunkra, mi jelenti a valódi hajtóérőt az életünkben. A Motivációs térkép olyan kapaszkodó és iránytű, ami egyszerre számszerűsít és összefoglal, mégis teljes mértékben személyre szabott. A módszertan abban is zseniális, hogy a coaching eszköztárából merítve a térkép értelmezésének mélységét és eredményét az egyén szabályozza.

Mióta megismertük, biztosak voltunk abban, hogy az eszköztárunk fontos része lesz, hiszen nemcsak a kiválasztási folyamathoz vagy az értékelő beszélgetéshez ad segítséget, de építi a bizalmat a szervezetben és rámutat az egyéni felelősségünkre is.”

Molnár Tímea HR igazgató és Mezei Regina szervezetfejlesztési specialista

Express One Hungary Kft.

A visszajelző eszköz magyar és angol nyelven is elérhető, így nemzetközi csoportok is használhatják.

Ha az eszköz felkeltette érdeklődésedet szívesen bemutatjuk. Lépj velünk kapcsolatba, hogy a motiváció feltérképezése révén is még sikeresebb vezetővé válj!

Kérdezz, írj!

A motivációs térkép változást hoz. Tervezd meg a sikerhez vezető utad a Motivational Maps® segítségével!
Könnyű. Pontos. Hasznos.
A Maps felhasználók 92% -ának könnyűnek tűnik a kitöltése.

További információk a Motivációs Térképpel kapcsolatban:

Földváry Beáta

Telefon: + 36 (30) 552 1734
E-mail: foldvary.beata@wifi.hu