Szakemberből vezető

Szakemberből vezető lettél?

Vezetőként kevesebb jelentősége van a szaktudásnak és nagyobb szerepe a vezetői készségeknek. Már nem végezheted csak a szakmai munkádat! Döntéseket kell hoznod, embereket ellenőrizned és irányítanod.

A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott?
Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.

Tematika:

  • Új szerep, új feladatok és kihívások, amiket a pozícióváltás jelent.
  • Szakemberből vezető – hogyan megy ez? A vezetői szerep felismerése és megélése.
  • Csináljam vagy csináltassam? Mit kezdjek a szakmai tudásommal?
  • Saját erősségeim, amelyekre támaszkodhatok a vezetői munkában.
  • A vezető, mint példakép és motivátor.
  • Megfelelő kommunikáció: visszajelzés, dicséret, kritika, elvárások megfogalmazása, feladatok kiosztása.

A képzés időtartama: 2 nap

A program díja: 190 000,- Ft + Áfa/fő

Tájékoztató tréning résztvevőinknek

Amikor szakemberként sikeresen elértél egy bizonyos szintet, előfordulhat, hogy vezetői szerepkörbe lépsz át. Azonban a vezetés nem egyszerűen a szaktudás átalakítása; ez egy új identitás kialakítását igényli, ahol már nem csak a saját teljesítményedért, hanem egy csapat fejlődéséért is felelsz.

Miért fontos, hogy szakemberből vezetővé válva képezd magad?

  1. Az új szerep kihívásai

Szakemberként te valószínűleg a saját szakterületeden vagy otthon, ahol alapos ismeretekkel rendelkezel, és könnyen megoldod a felmerülő problémákat. Vezetőként azonban már nem csak a technikai tudásodra lesz szükséged. Egy csapat irányítása, a stratégiai gondolkodás, a hatékony kommunikáció, és az érzelmi intelligencia is nélkülözhetetlenné válik. Ezeken a területekben még valószínűleg nincs elég tapasztalatod.

  1. A vezetői készségek fejlesztése

A vezetői készségek nem velünk születnek, hanem tanulhatóak és fejleszthetőek. Például a konfliktuskezelés, a döntéshozatal, a motivációs technikák, és a munkatársak felhatalmazása mind olyan készségek, amelyeket egy új vezetőnek el kell sajátítania. Ezek a készségek hosszú távon meghatározhatják a csapatod hatékonyságát és a vállalat sikerét. Az önképzés segít abban, hogy szakemberből vezetőként magabiztosabbá válj ezeken a területeken.

  1. A példamutatás fontossága

Egy jó vezető nem csak irányít, hanem példát is mutat. Ha folyamatosan fejleszted magad, az inspirálhatja a csapatodat is arra, hogy ők is törekedjenek a fejlődésre. Ez pozitív légkört teremt, ahol az emberek nyitottabbá válnak az új ötletekre és megoldásokra és hosszú távon növeli a csapat elkötelezettségét és teljesítményét

Ajánlás: Maradj kapcsolatban a szakmai világoddal, és rendszeresen tartsd naprakészen a tudásodat. Ez segít abban, hogy hiteles maradj a csapatod előtt, miközben vezetőként is elismert leszel.

Összegzés

A szakemberből vezetővé válás izgalmas lehetőségeket rejt. A siker kulcsa abban rejlik, hogy megtaláld a saját egyedi vezetői stílusodat, miközben megőrzöd szakmai hitelességedet és fejleszted az érzelmi intelligenciádat.

Ne félj hibázni és tanulni a tapasztalatokból – a jó vezetők folyamatosan fejlődnek, és mindig nyitottak az új ismeretekre. Ahogy haladsz ezen az úton, fontos, hogy ne csak vezető legyél, hanem példakép és mentor is a csapatod számára.

Így válhatsz hiteles és sikeres vezetővé – olyanná, aki nemcsak szakmailag, hanem emberileg is inspirál másokat.

Ismerd meg további vezetőfejlesztő programjainkat

Ha kérdésed van, vedd fel velünk a kapcsolatot az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Földváry Beáta

Telefon: + 36 30 552 1734
E-mail: 

Ez nem az a téma, amit kerestél? Nézd meg az alábbi vezetői programjainkat is, vagy írj nekünk, és személyre szabott programot állítunk össze.

Időpont: 2025. január 22-23.

Érdekel ez a képzés? Írj nekünk és a te igényeidre szabva – csoportos, nyílt vagy egyéni fejlesztésként- megvalósítjuk!

Hasznos és érdekes blog bejegyzések vezetőképzés témakörében

Click here to add your own text