Sikeres toborzás – új megközelítések és megoldások

Sok vállalat küzd jelentkező hiánnyal, a kiválasztási folyamat során eltűnő jelöltekkel. Már nem elég egy megszokott álláshirdetés feladása a legnagyobb állásportálon, vagy nyilvános adatbázisban keresgélni.

Újabb és újabb trendek és buzzwordök jelennek meg, a HR szakma lassacskán összecsúszik a marketinggel és az informatikával – HR-es legyen a talpán, aki a napi munkája mellett ki tudja szűrni a média-zajból, hogy számára mi lenne a sikeresebb toborzás kulcsa.

Workshopunkat Schall Krisztina vezeti, aki 20 év HR vezetői tapasztalattal hozta létre saját, jelöltélmény méréssel foglalkozó cégét. Immár 2 éve a toborzási folyamatokra, az agilis fejlesztésekre fókuszál szakértőként és az összegyűjtött rengeteg magyarországi adatot is felhasználva, valóban gyakorlat-orientált tematikát állított össze résztvevőinknek.

A Sikeres toborzás – új megközelítések és megoldások workshopunkon áttekintjük a legújabb trendeket gyakorlati oldalról, hogy résztvevőink ki tudják választani a számukra relelváns megoldásokat.

Érdemes jelentkezned, ha szeretnél:

• egy gyakorlat-orientált elméleti áttekintést a legújabb trendekről,
• magabiztosan dönteni, hogy mely módszereket válaszd a céljaid eléréshez,
• sikeresen alkalmazni HR-marketing eszközöket,
• olyan álláshirdetéseket írni, amelyek tényleg megszólítják a célcsoportodat,
• hasznos mutatószámokat és statisztikákat prezentálni a vezetőségnek,
• megfelelő érveket kapni ahhoz, hogy magad mellé állítsd a stakeholdereket a kiválasztási folyamatban.

Perszónák használatával együtt gondoljuk végig a jelentkezők szemszögéből a kiválasztási folyamatot (candidate journey mapping).

Felhasználva egymás tapasztalatait, megnézünk magyarországi jó gyakorlatokat, jelöltélmény adatokat-visszajelzéseket.

Az aha-élményekre alapozva a második részben további muníciót adunk a szükséges változtatásokhoz és együtt meg is valósítunk egy-egy felmerült ötletet, amit a résztvevőink már másnaptól használhatnak.

Elsősorban olyan vállalati HR szakemberek számára kínáljuk egynapos workshopunkat, akik:

• nem csak toborzással foglalkoznak,
• újak a szakterületen és gyors áttekintést szeretnének kapni,
• régóta toboroznak, de a legfrissebb trendeket még nem, vagy csak részben használják a napi munkájukban,
• most alakítják ki a toborzás-kiválasztási folyamatot, mert eddig pl. ki volt szervezve, vagy a line managerek látták el.

Időtartam: 1 nap