Mentor leszek?/vagyok! | WIFI Hungária

Mentor leszek?/vagyok!

Időpont
2021.10.21. - 2021.10.28.
Jelentkezés
Időpont: 2021. október 21,28.
Minden alkalommal: 09:00-17:00

A gyakorlatukat töltő diákok vagy az új belépő munkatársak beilleszkedését sok vállalat mentor támogatásával biztosítja. Egy-egy „buddy”-t jelölnek ki, akitől el lehet lesni a fortélyokat, megfigyelni hogyan dolgozik, hogyan konzultál a kollégáival. Megvan a lehetőség arra, hogy a friss kolléga bármikor egy-egy gyors kérdést feltegyen, és ugyanolyan gyors reakciót is kapjon.

Felelősség és megtiszteltetés éri cégen belül azt a munkatársat, akit belső mentornak kérnek fel. Nagy mértékben rajta múlik az, hogy a diákok, új kollégák mennyire tudnak majd kötődni, mennyire lesznek lojálisak és mennyire sajátítják el a folyamatokat.

Jellemzően a legjobb senior munkatársak vállalnak mentorálást, ez bizony a cég számára is veszteséget jelenthet, hiszen így előfordulhat, hogy lassabban haladnak egy-egy projekttel. A képzés célja, hogy fejlesszük azon készségeket, amik alkalmassá teszik arra a mentort, hogy elősegítse a beilleszkedést, egy olyan fajta kollegialitás létrejöttét, ami nagyon fontos ahhoz, hogy jól működjön egy munkahelyi csapat. A jobb tudásátadás révén pedig hozzájáruljon a vállalat sikerességéhez, csökkentve a fluktuációt és növelve a munkavállalói elégedettséget.

A mentornak, amellett, hogy nagyfokú szakmai tudás birtokában van, ha el akarja érni célját ebben a segítő, iránymutató szerepben, saját készségeit is fejlesztenie kell.

Képesnek kell lennie megfelelő módon átadnia tudását, a szakmai fortélyokat; empátiával, türelemmel és aktív odafigyelés fordulnia kollégájához; jó problémamegoldó képességgel kell rendelkeznie.

A tréningen lehetőség nyílik konkrét esetek, helyzetek előzetes, vagy utólagos megvizsgálása lehetséges szerepjátékok segítségével, melyben a mentor/fejlesztői attitűd erősítése a cél.

Miről lesz szó a tréningen?

  • Mi/Ki a mentor?
  • A mentorálás célja
  • Milyen készségekkel kell rendelkeznie a mentornak?
  • A mentor szerepének fontossága – a szervezet számára –az új belépő számára – a vezető számára
  • A mentor a mindennapokban
  • A szervezeti kultúra és a mentoring kapcsolata, folyamata
  • A mentor feladatai:
    • A szervezetbe való beilleszkedés segítése
    • Az ismeretek átadásának segítése
    • A leghatékonyabb fejlesztői, képzési és kommunikációs technikák
    • Karrier támogatása
  • A mentor és a mentorált közötti kapcsolat
  • Alapvető mentori szerepek – Fejlesztő – Oktató – Tanácsadó – Coach
  • A kapcsolattartás módjai
  • Nehéz helyzetek a mentoringban; Ellenállások kezelése
  • Fejlesztői visszajelzések

A képzés időtartama: 2 nap tantermi, vagy 4×0,5 nap online

Útmutató online képzéseinken való részvételhez

Jelentkezés