Kollégából vezető – Hogyan nyerd el a csapatod bizalmát új szerepben?

A “Kollégából vezető” képzés frissen kinevezett, vagy kevés gyakorlattal rendelkező vezetőknek szól.
Fejleszd vezetői készségeid, bővítsd eszköztárad és tanulj új technikákat hozzád hasonló, frissen kinevezett vezetői csapatban!

A képzés keretein belül a szakemberből vezetővé válás folyamata során felmerülő problémákra keresünk megoldást.

Szakemberként jól teljesítettél, magabiztosan és örömmel végezted a feladataidat, de a vezetői kinevezéssel minden megváltozott. Eddig nem tapasztalt ellenállásokat, a kapcsolatokban változásokat tapasztalsz. A vezetővé válással sok kérdés merül fel benned, például ezek:

Hogyan találd meg a régi kollegiális viszonyok és az új vezetői szerep közötti egyensúlyt?
Hogyan fogadtasd el magad idősebb kollégáiddal?
Hogyan válj szakemberből vezetővé?
Hogyan kommunikálj az új szerepben?
Hogyan nyúlj „kényes témákhoz”?

A fenti kérdések nem csupán egyéni dilemmák, hanem szinte minden új vezető számára ismert kihívások. A vezetői szerepváltás nemcsak a feladatok újradefiniálását, hanem a kapcsolatok új alapokra helyezését is megköveteli. Képzésünk célja, hogy olyan stabil alapokat nyújtson, amelyre hosszú távon is sikeres vezetői működést lehet építeni.

A képzés programja két pilléren alapul:

1. a szakemberből vezetővé válás folyamata során felmerülő főbb problémákra ad a gyakorlatban jól bevált megoldásokat,
2. olyan vezetői készségek és attitűdök kialakítására fókuszál, amelyek a vezetői szerepben való sikeres működéshez szükségesek.

A képzés során az alábbi témákat érintjük:

Vezetői önismeret és szereptudatosság fejlesztése
Hatékony kommunikáció különböző szituációkban – egyéni, csoportos és nehéz beszélgetések kezelése
Motivációs eszközök alkalmazása a csapat teljesítményének növelésére
Delegálás és visszajelzés adása – a felelősség átadásának gyakorlata
Konfliktuskezelési technikák, asszertív viselkedés fejlesztése
Változásmenedzsment – hogyan kezeld a csapat és saját magad változással szembeni reakcióit

A „Kollégából vezető” képzés különlegessége, hogy kifejezetten gyakorlati szemléletű. Az elméleti háttér mellett nagy hangsúlyt fektetünk az élő helyzetek szimulációjára, esettanulmányok elemzésére, valamint saját tapasztalatok megosztására is. Ezáltal a résztvevők nemcsak tanulnak, hanem közvetlenül kipróbálják az újonnan elsajátított vezetői eszközöket.

A képzés egyik kiemelt értéke a csoportdinamika: a résztvevők egymástól is rengeteget tanulhatnak. A hasonló élethelyzetek, dilemmák és nehézségek megosztása hozzájárul a közös tanuláshoz, és segít abban, hogy a vezetői szerepben ne érezze magát senki egyedül.

Kinek ajánljuk?

Ezt a vezetőképzést ajánljuk:

Olyan szakembereknek, akiket nemrég neveztek ki vezetővé
Akik nem kaptak korábban formális vezetői képzést
Akik szeretnének magabiztosabban eligazodni az új szerepkörükben
Akik érzik, hogy a kollegiális viszonyok újradefiniálása kihívást jelent számukra
Akik szeretnék tudatosabban formálni vezetői stílusukat és eszköztárukat

A program egyaránt hasznos lehet kis- és középvállalkozások vezetői számára, illetve nagyobb szervezetek friss vezetőinek is. A módszertan rugalmasan illeszthető az iparági sajátosságokhoz, így bármilyen területről érkező résztvevő profitálhat belőle.

A Kollégából vezető képzés során hozzád hasonló új vezetőkkel beszélitek át a változásokat, a teendőket, és kipróbáljátok a sikeres gyakorlatba ültetést.

Ha szeretnél tudatosabb, felkészültebb és hatékonyabb vezetővé válni, akkor ez a képzés neked szól. Ne hagyd, hogy a bizonytalanság határozza meg az első vezetői éveidet – tanulj olyan módszereket és technikákat, amelyekkel valóban inspiráló, elismert és eredményes vezetővé válhatsz.