Interjútechnika tréning

Az interjútechnika alapvetően az interjúk előkészítését, lefolytatását és értékelését foglalja magában.

Fontos, hogy a megfelelő kérdéseket tegyük fel, az interjúalanyokkal hatékonyan kommunikáljunk, és megbízható információkat gyűjtsünk. Az interjútechnika különböző módszereket és eszközöket tartalmazhat, például strukturált interjúkat, félstrukturált interjúkat, mélyinterjúkat és csoportinterjúkat.

Tematika javaslat, melyet a résztvevők munkakörülményeihez igazodva alakítunk ki. Opcionális, választható elemeket is tartalmaz, melyeket közösen egyeztetve pontosítunk.

• Jelenlegi munkaerőpiaci helyzet rövid áttekintése a vállalat szemszögéből
• A munkaerőigény felmerülésétől a kiválasztási döntésig – folyamat-rövid áttekintés
• Munkaköri elvárások, kompetenciák meghatározása és priorizálása – gyakorlati példa a cég saját esetei közül választva – egy követelményprofil közös átbeszélése,
• Kompetencia-alapú kiválasztás (elmélet) – strukturált interjú megtervezése a fenti (saját) példával
• Interjúhelyzet és viselkedés, gyakorlatokkal – testbeszéd, kommunikáció
• Kérdezés
  • mi a cél
  • kérdésfajták (nyílt és zárt)
  • interjúkérdések típusai: szituatív kérdezés, önreflektív kérdések, cirkuláris kérdés, stresszelő kérdezés
  • kérdezési hibák (elméleti kérdés, sugalmazó kérdezés, kérdéslánc stb.)
• Mit kérdezzünk és mit ne? Mit vehetünk figyelembe a kiválasztási döntésnél? – jogszabályi háttér, referenciák, közösségi média profilok és empátia
• A válaszok értékelésének szempontjai (objektivitás és szubjektivitás; STAR: situation, task, action, result)
• Az interjú értékelése és a jelentkezők összehasonlítása – kiválasztási döntés a gyakorlatban
• Felkészülés az interjúra (CV-elemzés, kérdőjelek és erősségek azonosítása)
• Hogyan mutatjuk be a céget és a pozíciót?
• Hogyan dolgozzunk össze a kollégánkkal, ha nem egyedül interjúzunk? – tippek és trükkök, a jelöltélmény figyelembevételével
• Hogyan kerüljük el a tipikus értékelési csapdákat?
• Telefon- és videó interjú speciális technikái
• Interjú-forgatókönyv kidolgozása saját kérdésekkel
• Interjú-gyakorlatok szituációs kártyákkal – létszámtól függően legalább 2 szituációs gyakorlat fejenként, szerepkártyákkal, saját kérdések gyakorlására

A képzés javasolt időtartama:  1 nap

Az Interjútechnika képzés díja: 95 000 Ft + Áfa/fő

A képzést, létszámtól függően, igény szerint nyílt- és vállalati formában is megvalósítjuk.

Egy cégtől több, mint 3 fő  résztele esetén cégreszabott, egyedi tréninget javaslunk, melyet a ti aktuális feladataitok alapján állítunk össze.

Amennyiben a képzésnél nem található konkrét időpont, vagy vállalati/cégre szabott programban gondolkodik, kérem vegye fel velünk a kapcsolatot.

Tájékoztató tréning résztvevőinknek

Ismerd meg további személyes hatékonysággal kapcsolatos programjainkat