Interjútechnika tréning

Az interjútechnika alapvetően az interjúk előkészítését, lefolytatását és értékelését foglalja magában.

Fontos, hogy a megfelelő kérdéseket tegyük fel, az interjúalanyokkal hatékonyan kommunikáljunk, és megbízható információkat gyűjtsünk. Az interjútechnika különböző módszereket és eszközöket tartalmazhat, például strukturált interjúkat, félstrukturált interjúkat, mélyinterjúkat és csoportinterjúkat.

Tematika javaslat, melyet a résztvevők munkakörülményeihez igazodva alakítunk ki. Opcionális, választható elemeket is tartalmaz, melyeket közösen egyeztetve pontosítunk.

  • Jelenlegi munkaerőpiaci helyzet rövid áttekintése a vállalat szemszögéből
  • A munkaerőigény felmerülésétől a kiválasztási döntésig – folyamat-rövid áttekintés
  • Munkaköri elvárások, kompetenciák meghatározása és priorizálása – gyakorlati példa a cég saját esetei közül választva – egy követelményprofil közös átbeszélése,
  • Kompetencia-alapú kiválasztás (elmélet) – strukturált interjú megtervezése a fenti (saját) példával
  • Interjúhelyzet és viselkedés, gyakorlatokkal – testbeszéd, kommunikáció
  • Kérdezés
    • mi a cél
    • kérdésfajták (nyílt és zárt)
    • interjúkérdések típusai: szituatív kérdezés, önreflektív kérdések, cirkuláris kérdés, stresszelő kérdezés
    • kérdezési hibák (elméleti kérdés, sugalmazó kérdezés, kérdéslánc stb.)
  • Mit kérdezzünk és mit ne? Mit vehetünk figyelembe a kiválasztási döntésnél? – jogszabályi háttér, referenciák, közösségi média profilok és empátia
  • A válaszok értékelésének szempontjai (objektivitás és szubjektivitás; STAR: situation, task, action, result)
  • Az interjú értékelése és a jelentkezők összehasonlítása – kiválasztási döntés a gyakorlatban
  • Felkészülés az interjúra (CV-elemzés, kérdőjelek és erősségek azonosítása)
  • Hogyan mutatjuk be a céget és a pozíciót?
  • Hogyan dolgozzunk össze a kollégánkkal, ha nem egyedül interjúzunk? – tippek és trükkök, a jelöltélmény figyelembevételével
  • Hogyan kerüljük el a tipikus értékelési csapdákat?
  • Telefon- és videó interjú speciális technikái
  • Interjú-forgatókönyv kidolgozása saját kérdésekkel
  • Interjú-gyakorlatok szituációs kártyákkal – létszámtól függően legalább 2 szituációs gyakorlat fejenként, szerepkártyákkal, saját kérdések gyakorlására

A képzés időtartama: 2 nap

A képzés díja: 165 000,- Ft + Áfa/fő

A képzést, létszámtól függően, igény szerint nyílt-, és vállalati formában is megvalósítjuk.

Egy cégtől több, mint 4 fő  részvétele esetén cégreszabott, egyedi tréninget javaslunk, melyet a ti aktuális feladataitok alapján állítunk össze.

Amennyiben a képzésnél nem található konkrét időpont, vagy vállalati/cégre szabott programban gondolkodsz, vedd fel velünk a kapcsolatot.

Tájékoztató tréning résztvevőinknek

Ismerd meg további személyes hatékonysággal kapcsolatos programjainkat

Ha bármilyen kérdésed van, vedd fel velünk a kapcsolatot az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Földváry Beáta

Telefon: + 36 30 552 1734
E-mail: 

Időpont

2024. március 12-13.

Érdekel ez a képzés?
Írj nekünk és a te igényeidre szabva – csoportos, nyílt vagy egyéni fejlesztésként- megvalósítjuk!