HR transzformáció – Szervezeten belüli váltás | WIFI Hungária

HR transzformáció – Szervezeten belüli váltás

Időpont
Jelentkezés
GlobalizáCIÓ + GeneráCIÓ + KommunikáCIÓ = HR transzformáCIÓ

A HR stratégiai partner. Szerepe sokrétű és egyre inkább felértékelődik. Feladata, hogy értéket hozzon létre és ne adminisztrációs költséghely legyen.

A HR, mint betűszó harminc éve, amikor a mai HR-esek többsége született, még ismeretlen volt a hazai munkáltatók szótárában.

Mit értünk HR alatt?

A HR a szervezet rendőre, gyóntató papja, pszichiátere, egészség és jólét töltő állomása, az üzlet „soft” oldala, adminisztratív költséghely, nem mérhető a teljesítménye, a hozzáadott értéke, a HR-hez mindenki ért. Avagy?

A HR stratégiai partner, hozzáadott értéke a szellemi tőke növekedésében és a termelékenységben jelenik meg, értéket kell létrehozzon, nem költséget csökkentsen, a HR nem csak a HR feladata. Szerinted?

GlobalizáCIÓ + GeneráCIÓ + KommunikáCIÓ = HR transzformáCIÓ

Ha te is találkozol ezekkel a dilemmákkal tarts velük!

Tematika

  1.  A HR kihívásai, szereplők, elvárások azonosítása
    1. tulajdonosok
    2. menedzsment / vezetés
    3. munkavállalók
    4. külső körülmények
    5. HR-es munkavállaló
  2.  A korszerű HR
    1. szerepe
    2. szervezeti felépítése
    3. hatékonyság mérés
    4. partnerek, együttműködési keretek
  3.  A HR transzformáció lépései és lehetőségei
    1. evolúciós úton
    2. radikálisan átalakítva
    3. prognosztizálható nehézségek, veszélyek
  4.  Egyéni stratégiai program tervezése

A képzés időtartama: 1 nap

A képzés díja: 65 000,- Ft + ÁFA/fő, amely tartalmazza az egész napos harapnivaló és az ebéd díját is.

 

Jelentkezés