Growth mindset – fejlődő szemléletmód

A Growth mindset interaktív élményalapú tréning.

Erik Ericsson volt az a pszichológus, aki kimondta, hogy az ember fejlődése valójában élethosszig tart és nem csupán a felnőtté válásunkig. Ha így gondolkodunk saját magunkról, máris a kezünkbe került az a csodaszer, amelynek köszönhetően képesek vagyunk úgy gondolni saját magunkra, akik számtalan lehetőséget kapnak az élettől fejlődni, jobbnak és jobbnak lenni. Ez a gondolkodásmód a growth mindset. A tréningen módszereket mutatunk, egyszerűen beépíthető gyakorlatokat tudsz kipróbálni, elsajátítani.

A fejlődő személetmódot képviselő emberek gondolkodása rugalmasabbá válik, az akadályokat leküzdhetőnek látják, csökken a panaszkodás, nő az együtt gondolkodás, a kritikára jobban reagálnak és a hibákból képesek tanulni. A csoportmunka során kihívást jelentő munkahelyi szituációkat elemzünk, támogató, fejlesztő légkörben.

A Growth-mindset képzés célja:

• Tudatossá tenni a Growth-mindset alkalmazását a 10 alapszabály segítségével
• Elérhető, de kihívást jelentő célokat kitűzni
• Gondolkodásunkat rugalmasabbá tenni

Tematika

Growth mindset – fejlődő szemléletmód a munkahelyen

• Mit jelent a fejlődő szemléletmód? Miért fontos?
• Fejlődési szemléletmód elemei vezetői és munkavállalói szinten – gyakorlattal
• Hogyan teremthetünk olyan vállalati kultúrát, ami segíti a fejlődési szemléletmódot?

A Growth mindset 10 alapszabálya – gyakorlattal, hogy minél inkább rögzüljön

• Tedd félre az ítélkezést és önkorlátozó hiedelmeket
• Csak azzal foglalkozz, amire ráhatásod van + tanulj!
• Tudd, hogy mi motivál és legyenek igazi céljaid!
• Kommunikálj SMARTER-módon és nyitottan kérdezz!
• „Még nem”-filozófia + „amire a figyelmünket …”
• Légy tisztában a szabályokkal és szegd meg őket!
• Kérj időt + „done is better than perfect”
• Adj építő visszajelzést + heterogén csapatot építs!
• Koncentrálj a tényekre + az összes megoldásra!
• Ne félj használni az intuíciódat! Kérj segítséget!

 Én tudatosság a gondolkodásmódban

• A saját szemléletmód beazonosítása, rögzült gondolkodásmód felismerése, kiküszöbölése
• Erőfeszítések és a siker kapcsolata – gyakorlattal
• A kudarc megélése: kerülés vagy szükséges elem?

Fejlődő szemléletmód erősítése a csapatban, szervezetben

• Hogyan éljük meg a hibákat? Megküzdés a problémákkal és akadályokkal – gyakorlattal
• A kritika kezelése – visszajelzés adás és kapás a fejlődő szemlélet tükrében
• Erőfeszítés, befektetett energia és tanulás a társas kapcsolatokban – játékos kreatív gyakorlatok

Gyakorlatok

• A résztvevők összeállított és saját példák feldolgozásával, valamint játékos elemeket is bevetve, kreatív csoportfeladatok megoldásával sajátítják el a szemléletmódot. A csoport tagjai és a tréner előre vivő visszajelzéseket adnak.

Módszertan: A tréninget a képzésben résztvevők által előzetesen kitöltött igényfelmérő kérdőív alapján testre szabjuk.

A Growth mindset képzés javasolt időtartama: 1 nap

Tájékoztató tréning résztvevőinknek

Ismerd meg további személyes hatékonysággal kapcsolatos programjainkat