Esélyegyenlőségi képzés - WIFI Hungária

Esélyegyenlőségi képzés

Időpont
2022.03.21. - 2022.03.22.
Jelentkezés
A képzés időpontja: 2022. március 21-22. Tantermi képzés. Ütemezése: 09:00-16:30

Sok-sok esettanulmány, gyakorlatban bevethető módszerek, és esélyegyenlőségi terv kidolgozását elősegítő módszer!

Hogyan lehet a munkahelyi esélyegyenlőséget elősegíteni?
Hogyan működik a hátrányos helyzetű kollégákat alkalmazó és a szervezeti felelősségvállalást fontosnak tartó csapat?
Milyen jogi kereteknek kell megfelelni és milyen támogatásokat lehet igénybe venni?

Számodra is hasznos, ha
  • esélyegyenlőségi tervet készítesz,
  • 25 főnél több munkavállalót alkalmazó szervezetnél dolgozol,
  • céged EU-s pályázatokon forrást szeretne igényelni,
  • hátrányos helyzetű, illetve megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztat a céged,
  • elkötelezett vagy a társadalmi felelősségvállalás növelése mellett.
Miről lesz szó a tréningen?
  • Mit kell tenni, ha hátrányos helyzetű munkavállalókat alkalmaz a cég?
  • Támogatások, támogatott munkaerő-piaci programok, ráfordítások és megtérülésük.
  • Munkahelyi környezet kialakítása.
  • A témával kapcsolatos előírások, szabályozás és erre vonatkozó megvalósítási javaslatok – Esélyegyenlőségi törvény, Egyenlő Bánásmód Hatóság.
  • A hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok, problematikus munkahelyi környezet.
  • Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) és a hátrányos helyzetűek segítése.
  • A megbízott munkatárs feladatai, felelőssége, kompetenciái.
  • A sokszínű szervezet felépítésének módszerei: Kommunikáció eltérő érdekeltségű és adottságú csoportokkal.
  • Eredményességi mutatók meghatározása.
  • Prioritások, realitások a pályázatok esélyegyenlőségi előírásaiban.
  • Mintaprojektek és saját tapasztalatok megbeszélése.

A képzés időtartama: 2 nap tantermi képzés

A program díja nyílt képzés esetén: 139 000 Ft + ÁFA / fő

Jelentkezés

Mi a célja az Esélyegyenlőségi Tervnek?

Hogy a figyelmet ráirányítsa a munkahelyi egyenlőség fontosságára és az egyenlő bánásmód elveinek tiszteletben tartására, hiszen a foglalkoztatók számos munkavállalói csoportért tartoznak felelősséggel. Fontos, hogy arra törekedjenek, hogy még több lehetőséget tudjanak teremteni a fogyatékkal élők és a megváltozott munkaképességűek számára is.

Az egyenlő bánásmód érvényesítése és a társadalmi érzékenység fejlesztése kiemelt feladat. Képzésünk segít abban, hogy a résztvevők el tudjanak készíteni egy esélyegyenlőségi tervet. Jól bevált módszereket, megoldásokat, javaslatokat mutat az alkalmazásra.

Trénerünk nagy tapasztalattal rendelkezik a témakörben és a számos vállalat segítőjeként sok mintát, esetet mutat be a tréning során.