Esélyegyenlőségi képzés

Sok-sok esettanulmány, gyakorlatban bevethető módszerek, és esélyegyenlőségi terv kidolgozását elősegítő módszer!

Hogyan lehet a munkahelyi esélyegyenlőséget elősegíteni?
Hogyan működik a hátrányos helyzetű kollégákat alkalmazó és a szervezeti felelősségvállalást fontosnak tartó csapat?
Milyen jogi kereteknek kell megfelelni és milyen támogatásokat lehet igénybe venni?

Számodra is hasznos, ha

• esélyegyenlőségi tervet készítesz,
• 25 főnél több munkavállalót alkalmazó szervezetnél dolgozol,
• céged EU-s pályázatokon forrást szeretne igényelni,
• hátrányos helyzetű, illetve megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztat a céged,
• elkötelezett vagy a társadalmi felelősségvállalás növelése mellett.

Miről lesz szó a tréningen?

• Mit kell tenni, ha hátrányos helyzetű munkavállalókat alkalmaz a cég?
• Támogatások, támogatott munkaerő-piaci programok, ráfordítások és megtérülésük.
• Munkahelyi környezet kialakítása.
• A témával kapcsolatos előírások, szabályozás és erre vonatkozó megvalósítási javaslatok – Esélyegyenlőségi törvény, Egyenlő Bánásmód Hatóság.
• A hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok, problematikus munkahelyi környezet.
• Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) és a hátrányos helyzetűek segítése.
• A megbízott munkatárs feladatai, felelőssége, kompetenciái.
• A sokszínű szervezet felépítésének módszerei: Kommunikáció eltérő érdekeltségű és adottságú csoportokkal.
• Eredményességi mutatók meghatározása.
• Prioritások, realitások a pályázatok esélyegyenlőségi előírásaiban.
• Mintaprojektek és saját tapasztalatok megbeszélése.

A képzés időtartama: 2 nap tantermi képzés

A program díja nyílt képzés esetén: 139 000 Ft + ÁFA / fő

Jelentkezés

Mi a célja az Esélyegyenlőségi Tervnek?

Hogy a figyelmet ráirányítsa a munkahelyi egyenlőség fontosságára és az egyenlő bánásmód elveinek tiszteletben tartására, hiszen a foglalkoztatók számos munkavállalói csoportért tartoznak felelősséggel. Fontos, hogy arra törekedjenek, hogy még több lehetőséget tudjanak teremteni a fogyatékkal élők és a megváltozott munkaképességűek számára is.

Az egyenlő bánásmód érvényesítése és a társadalmi érzékenység fejlesztése kiemelt feladat. Képzésünk segít abban, hogy a résztvevők el tudjanak készíteni egy esélyegyenlőségi tervet. Jól bevált módszereket, megoldásokat, javaslatokat mutat az alkalmazásra.

Trénerünk nagy tapasztalattal rendelkezik a témakörben és a számos vállalat segítőjeként sok mintát, esetet mutat be a tréning során.