Esélyegyenlőségi képzés | WIFI Hungária

Esélyegyenlőségi képzés

Időpont
2021.05.20.
Jelentkezés
Időpont: 2021. május 20, 27.
június 3.
Minden alkalommal: 09:00-12:30

Sok-sok esettanulmány, gyakorlatban bevethető módszerek, és esélyegyenlőségi terv kidolgozását elősegítő módszer!

Hogyan lehet a munkahelyi esélyegyenlőséget elősegíteni?
Hogyan működik a hátrányos helyzetű kollégákat alkalmazó és a szervezeti felelősségvállalást fontosnak tartó csapat?
Milyen jogi kereteknek kell megfelelni és milyen támogatásokat lehet igénybe venni?

Számodra is hasznos, ha
  • esélyegyenlőségi tervet készítesz
  • 25 főnél több munkavállalót alkalmazó szervezetnél dolgozol
  • céged EU-s pályázatokon forrást szeretne igényelni
  • hátrányos helyzetű, illetve megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztat a céged
  • elkötelezett vagy a társadalmi felelősségvállalás növelése mellett
Miről lesz szó a tréningen?
  • Mit kell tenni, ha hátrányos helyzetű munkavállalókat alkalmaz a cég?
  • Támogatások, támogatott munkaerő-piaci programok, ráfordítások és megtérülésük
  • Munkahelyi környezet kialakítása
  • A témával kapcsolatos előírások, szabályozás és erre vonatkozó megvalósítási javaslatok – Esélyegyenlőségi törvény, Egyenlő Bánásmód Hatóság.
  • A hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok, problematikus munkahelyi környezet
  • Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) és a hátrányos helyzetűek segítése
  • A megbízott munkatárs feladatai, felelőssége, kompetenciái
  • A sokszínű szervezet felépítésének módszerei: Kommunikáció eltérő érdekeltségű és adottságú csoportokkal
  • Eredményességi mutatók meghatározása
  • Prioritások, realitások a pályázatok esélyegyenlőségi előírásaiban
  • Mintaprojektek és saját tapasztalatok megbeszélése

A képzés időtartama: 3×0,5 nap online

A program díja nyílt képzés esetén: 139 000 Ft + ÁFA / fő

Útmutató online képzéseinken való részvételhez

Jelentkezés

Mi a célja az Esélyegyenlőségi Tervnek?

Hogy a figyelmet ráirányítsa a munkahelyi egyenlőség fontosságára és az egyenlő bánásmód elveinek tiszteletben tartására, hiszen a foglalkoztatók számos munkavállalói csoportért tartoznak felelősséggel. Fontos, hogy arra törekedjenek, hogy még több lehetőséget tudjanak teremteni a fogyatékkal élők és a megváltozott munkaképességűek számára is.

Az egyenlő bánásmód érvényesítése és a társadalmi érzékenység fejlesztése kiemelt feladat. Képzésünk segít abban, hogy a résztvevők el tudjanak készíteni egy esélyegyenlőségi tervet. Jól bevált módszereket, megoldásokat, javaslatokat mutat az alkalmazásra.

Trénerünk nagy tapasztalattal rendelkezik a témakörben és a számos vállalat segítőjeként sok mintát, esetet mutat be a tréning során.