Együttműködés-fejlesztés és csapatépítés

Különleges együttműködést fejlesztő élményprogramok

 

1. TALÁLT TÁRGYAK OSZTÁLYA – KREATÍV CSAPATÉPÍTŐ TRÉNING/ WORKSHOP

Egy-egy tárgy sokat tud mesélni a tulajdonosáról, különleges történetek titkos tudója.

A tréning célja, hogy a munkatársak könnyebben tudjanak kapcsolódni és nagyobb legyen a bizalom közöttük és az együttműködés.

A tréninggel egybekötött műhelymunka során minden résztvevő egy hozott tárgyat alakít át modern, viselhető ékszerré, miközben önismereti úton halad a csoportban és egyénileg is.

Egyedi hozzávalókból, valódi ásványokból, és sok egyéb, fenntartható kincsből válogathatsz, de hozhatsz magaddal gombot, kagylót, megunt, sérült ékszert és egyéb beépítésre váró alkatrészt is!

Miközben a régiből új készül, feltérképezzük az értékeinket, hasonlóságokat és különbözőségeket fedezünk fel, illetve történetek segítségével fogalmazzuk meg a szükségleteinket.

Megismerjük, hogyan lehet hatékony és empatikus visszajelzést adni és fogadni, mindeközben alkotói élményt élünk át.

 A tréning várható eredményei

• Az alkotás során a résztvevők újra felfedezhetik az énhatékonyság érzését, miközben folyamatos párbeszédben vannak önmagukkal és a csoport többi tagjával.
• A visszajelzés adásának és fogadásának tudatos alkalmazása segíti őket abban, hogy empatikusan fogalmazzanak.
• A fenntartható szemlélet mellett a csoport tagjai új nézőpontot kapnak arra vonatkozólag, hogy milyen előnyökkel jár, ha egy meglevő tárgynak, érzésnek vagy kapcsolatnak adunk egy második lehetőséget.

2. PISZKOS FRED, A KAPITÁNY – OUTDOOR EGYÜTTMŰKÖDÉS ÉS CSAPATÉPÍTŐ TRÉNING

 A tréning önfeledt, játékos és humoros formában járul hozzá ahhoz, hogy a csoportból igazi csapat legyen. Miközben valamennyi csapattag aktívan részt vesz a könnyed feladatokban, tanulságokat is megfogalmazunk, mely építi a jövőbeli együttműködést, a tréning utáni hétköznapokban is erőt ad a közös munkához.

 A tréning várható eredményei

• A csapatépítő tréning során végig fontos szerepet játszik egymás jobb megismerése és megértése.
• A résztvevők pozitív, megerősítő visszajelzéseket adnak egymásnak, miközben oldott hangulatban közös feladatokat oldanak meg.
• A tengerész szerep lehetővé teszi, hogy kibújjunk a megszokott szerepeinkből, és önfeledten átadjuk magunkat a csapatélménynek.

3. MINDENKI LEHET OSCAR-DÍJAS

Egy alkotói folyamat részének lenni az elejétől a végéig, mindig öröm, főleg ha valami olyasmit csinálunk amiről korábban azt gondoltuk, hogy nem vagyunk rá képesek. A céges csapat minden tagja megtalálja a helyét az alkotói folyamatban és egy  profi fotós vezetésével alkot animációs filmet.

Minden lépés – a történet megírásától kezdve, a berendezésen, filmkockák elkészítésén át a stáblista megírásáig és utómunkáig – aktív részvételt kíván. A program lehetőség a komfortzónából való kilépésre úgy, hogy közben a résztvevők új dolgokat tudhatnak meg magukról és a társaikról egyaránt. Csapatépítésre, együttműködés növelésére, kooperációra és a kommunikáció fejlesztésére is rendkívüli lehetőséget biztosít a program. Mindehhez egy profi fényképezőgép és egy profi fotós szaktudása a plusz adalék.

A sikerélményen túl ez az alkotófolyamat hasonlít egy projekt megvalósításának folyamatához, így játékos formában derülhet ki a csapat tagjairól, hogy bizonyos területen, szerepben hogyan működnek.Ugyanakkor tudatosan vállalhatnak más szerepkört is, mint amit a valós, céges életben, bepillantást nyerve így a munkatársak helyzetébe, elősegítve ezzel egymás jobb megértését.Egy ilyen összetett feladatot a résztvevők nem csak a társaikkal élnek végig, hanem saját magukkal is, mellyel az önismeret is mélyül.

További csapatösszekovácsoló témáink:

• EQ – érzelmi intelligencia a csapatmunkában
• Hatékony együttműködés és csapatmunka
• Kompetenciamérés, szótár, térkép
• Kreativitásfejlesztő élménytréning
• Tehetségmenedzsment
• Teljesítményértékelő rendszerek