Egyéni és team coaching
A coaching lényege a fejlődés, az előrejutás.
Azok a szervezetek, csoportok, vezetők tudnak sikeresek és hosszú távon eredményesek maradni, akik akarnak és tudnak folyamatosan változni.
Számunkra a coaching célja az, hogy az ügyfél választ találjon a kérdésére, felkészülten, új tervekkel felvértezve érje el saját és szervezeti céljait. Figyelve környezetére, az abban végbemenő változásokat saját erősödésére tudja fordítani.
Szervezetek, vezetők, munkatársak eredményorientált fejlesztése áll a középpontban.
A bizalom, a lényegretörő kérdezés, közös gondolkodás, majd a változás, változtatás módjának kialakítása (akció) és a coach visszajelzés az, ami együttesen szolgálja a coachee személyes, eredményorientált fejlődését.
A coaching során kiemelten figyelünk a célkijelölésre, hogy az személyes, előrevivő és az aktuális helyzetre reflektáló legyen.
Kiknek ajánlott a coaching?
Annak a vezetőnek és munkatársnak,
- aki már részt vett valamilyen képzésen és szívesen felfrissítené egyéni fejlesztéssel tudását, vagy szeretne felkészülni egy változásra
- aki saját nehézségei alapján megfogalmazott elakadásait szeretné megoldani, és új utat találni
- akinek megváltozik/ott a szerep- és feladatköre és a munkahelyi környezetében, vagy a kollégákkal való együttműködés vonatkozásában megjelenő konfliktusait szeretné megelőzni vagy megoldani.
Milyen területek kerülhetnek feldolgozásra a coaching során?
A coaching angol és német nyelven is lehetséges.
A coaching folyamatot megelőzően a megbízó és a coach feltérképezik a szükségleteket, problémákat és elvárt szervezeti eredményeket, a coach megismerkedik a szervezet sajátosságaival, mely alapján elkészül a cégre szabott ajánlat.
Az ún. „0. találkozó” alkalmával megismerkedik a coach és a coachee. Ez az alkalom költség- és kötöttségmentes.
Szükség szerint a cég a coach rendelkezésére bocsátja azokat a dokumentumokat, amelyek információt adnak az adott személlyel, illetve a vele szemben megfogalmazott szervezeti szükségletekkel kapcsolatban. (Teljesítményértékelések eredményei, visszajelzések, esetleg 360°-os értékelés, stb.)
Coach kollégáink szakirányú végzettséggel, sok éves tapasztalattal rendelkeznek. Érdeklődésére szívesen bemutatjuk kollégáinkat!
Lépjen velünk kapcsolatba, hogy tapasztalt coachunk segítségével Ön is még sikeresebb vezetővé váljon!