A különböző vezetési stílusok teljesítményre és a beosztottak motiváltságára, munkakedvére gyakorolt hatása már régóta foglalkoztatja a kutatókat.
Bővebben
Az új vezetők 10 tipikus hibájának második része. Kerüld el ezeket, tanulj mások hibáiból!
Most érdekes és kihívásokkal teli hetek állnak előtted.
Az új vezetők általában 10 tipikus hibát követnek el. Kerüld el ezeket, tanulj mások tapasztalataiból.
„Ha felajánlanék egy előléptetést, elfogadnád? – arra gondoltam, itt a nagy pillanat. Elismerik a munkám, látják bennem a lehetőséget, előre léphetek a ranglétrán, több felelősség, nagyobb tér a szakmai kiteljesedéshez …
„A jó vezető egyik legfontosabb feladata, hogy példakép legyen!” – hallottam nemrég.
A motiváció témaköre mindig Damoklész kardjaként lebeg a vezetők feje felett. Mondhatnám azt is, hogy folyamatos fejtörést okoz a vezetőknek ez a kérdés. Legfőképpen azért, mert maga a motiváció témaköre megfoghatatlan, nem úgy egy pénzügyi juttatás. Persze, sokan már itt elakadnak, hiszen még mindig beágyazott megoldás, hogy a pénz a legfőbb motiváló erő. – Könyves Tóth Laura, pszichológus-trénerünk tollából! Bővebben
Azoknak, akik újak a vezetői szerepkörben, általában rövid idő alatt sokat kell tanulniuk.
A vezetői bizalom szavakkal nem mindig kifejezhető, olykor nem tudjuk elmondani azt, hogy elégedettek vagyunk a munkatársunk tevékenységével.
2019 Leginnovatívabb WIFI Trénere díjat elnyert kolléganőnk, Boldis Ildikó világít rá egy nagyon aktuális vezetői dilemmára.