A vezetővé való előléptetés – felkészülés nélkül – nem feltétlenül tesz boldoggá
A frissen kinevezett vezetők gyakran csak rövid felkészülési időt kapnak a szerepváltásra. Pedig a munkatársból, szakemberből menedzserré válás időszaka egy karrier egyik legfontosabb és legnehezebb szakasza.
A vezetői megújulás 9 jele – a jó vezető
Csapatot vezetni nem könnyű feladat, a jó vezető nem születik egyik napról a másikra.
Szakemberből vezető lettél? Íme 10 jótanács, amit érdemes megfontolni.
A legjobb szakemberből gyakran lesz vezető. Mit tanácsolnak azok, akik már megélték a szerepváltást?
Rugalmas ellenálló képesség – Hogyan lehet fejleszthető a reziliencia egy nehéz időszakban?
Dr. Szilvay Miklós vezetői reziliencia szakértő trénerünk, 3 könyvet ajánl azoknak, akik keresik az utat a továbblendülésre és szeretnék fejleszteni rugalmas ellenálló képességüket.
Milyen a jó vezető? A szakma, mint identitás kérdés
Milyen a jó vezető? Hogyan lesz a jó szakemberből vezető? Mitől jó valaki a maga szakmájában?
Könyves Tóth Laura , tréner, pszichológus kollégánk gondolatai
Ezek a kérdések valamennyi szakma, hivatás alapkérdései, azaz előbb-utóbb a legtöbb esetben eljön az a pont, hogy ideje feltenni azt a kérdést, ami a saját szakmai identitásunkat meghatározza majd. „Milyen legyek, ha vezető leszek? Milyen legyek, ha már ez vagy az leszek?”, „Az vagyok-e, aki lenni szeretnék, akit elképzeltem magamnak?”
Vezető, főnök, irányító – hogyan vezessük csapatunkat?
A különböző vezetési stílusok teljesítményre és a beosztottak motiváltságára, munkakedvére gyakorolt hatása már régóta foglalkoztatja a kutatókat.
Bővebben
Vezető lettél? Gratulálok! – II. rész
Az új vezetők 10 tipikus hibájának második része. Kerüld el ezeket, tanulj mások hibáiból!
Vezető lettél? Gratulálok! – I. rész
Most érdekes és kihívásokkal teli hetek állnak előtted.
Az új vezetők általában 10 tipikus hibát követnek el. Kerüld el ezeket, tanulj mások tapasztalataiból.
Segítség, a barátom főnöke leszek!
– Harkányi Zsuzsa vezetőfejlesztő trénerünk igaz története a kollégából vezetővé válásról.
„Ha felajánlanék egy előléptetést, elfogadnád? – arra gondoltam, itt a nagy pillanat. Elismerik a munkám, látják bennem a lehetőséget, előre léphetek a ranglétrán, több felelősség, nagyobb tér a szakmai kiteljesedéshez …