A vezetői megújulás 9 jele – a jó vezető

Csapatot vezetni nem könnyű feladat, a jó vezető nem születik egyik napról a másikra.

A jó vezetők

önismerettel rendelkeznek, hatékonyan kommunikálnak, delegálják a munkát, ösztönzik a stratégiai gondolkodást, és példamutatással motiválják csapatukat, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsák. Mégis előfordulhat, hogy a kemény munka ellenére sem mindig jönnek az eredmények. Bizonyára veled is előfordult már, hogy csak nyomtad egy projektbe az energiádat, de valahogy mégsem érted el a kívánt eredményt. Egy tréning, egyéni fejlesztés vagy akár nyílt képzésen való részvétel lendületet adhat a vezetői munkának. Hozzá tud járulni ahhoz, hogy sikerüljön átlendülni az elakadásokon. Olyan vakfoltokat felfedezni, amelyek gátoljak a jó vezetői munkát.

Azonban a tréningen való részvétel még nem tesz jobb vezetővé!

Ezt követően is van feladatod, hogy a megszerzett tudást valóban használni tudd és a legjobban alkalmazd.

• Hogyan tudod megfigyelni, érzékelni a vezetői tréning utáni változást?
• Hogyan lehet átültetni vezetői munkába a tréningen tanultakat?

Ha kíváncsi vagy arra, hogy tréning után a kollégáid vagy akár te magad változtattál -e a vezetői működéseden, akkor ezeket a szempontokat, kérdéseket érdemes átgondolnod:

A vezetői megújulás 9 jele

1. Hangsúlyt fektetsz a minőségi kommunikációra?
2. Tényeket társz fel és nem szidsz?
3. Ítélkezés helyett képes vagy-e új esélyt látni?
4. Elmondod-e, hogy szerinted mit kell tenni ahhoz, hogy változzon a helyzet?
5. Nem arra fókuszálsz, hogy mit nem csinál jól a kollégád, hanem mi az, amit elvársz tőle?
6. Kiemeled -e, amit már jól csinál, és abban erősíted meg?
7. Elmondod-e, hogy amit tesz: a változás, az eredmény, az hogyan támogatja a teljes működést vagy termelést, a sikert?
8. Képes vagy-e növelni a közösségetek energiáját és a munkatásaid motivációját?
9. Tudsz-e mozgósítani és pozitívan befolyásolni?

Ha jó vezető szeretnél maradni,

• Szánj minden héten időt arra, hogy valami újat tanuljál.
• Tartsd magad naprakészen az iparági trendek tekintetében is.
• Vegyél részt konferenciákon és networkig eseményeken
• Ha elakadsz keress egy mentort vagy caoachot, aki támogat fejlődésedben

Vezetői kompetenciáid finomításával megtanulhatod, hogyan kell példamutatóan vezetni és motiválni a csapatodat, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsa.

Ezzel nemcsak vezetői készségeidet fejleszted, hanem növeled a csapatodra, szervezetedre gyakorolt hatásodat is, ami szintén egy jó vezető feladata.

Ha szeretnéd fejleszteni saját magadat vagy kollégáidat, és így hatékonyabbá és eredményesebbé válni, kattints ide!
Teljes tréningkínálatunkat itt találod.

Frissen kinevezett vezetőknek ajánljuk Vezetői készségfejlesztés képzésünket!

Rutinos vezető vagy? Akkor ajánljuk Vezetői eszköztár bővítése – NewLeadership programunkat!

További érdekes blogposztokért kattints ide!