Sok-sok esettanulmány, gyakorlatban bevethető módszerek, és esélyegyenlőségi terv kidolgozását elősegítő módszer! Hogyan lehet a munkahelyi esélyegyenlőséget elősegíteni? Hogyan működik a […]

Kreatív és interaktív tréningmódszertan azoknak, akik a profin szeretnének belépni az online együttműködés és képzés világába.

Az irodavezető fogja össze az iroda életét. Támogatja és képviseli a vezetőséget és a vállalat operatív működését. Átlátja a folyamatokat, […]

A vezetőkkel szemben támasztott követelmények összetettek, a szerepek sokfélék: példakép, edző, motivátor, moderátor, mentor, újító, koordinátor, projektmenedzser és még sok […]

Folyamatosan érnek bennünket a változások, március óta várjuk, hogy “normalizálódjon” a helyzet. Az átmeneti időszak egyre nyúlik. Amit most teszünk […]

Mit tanultak a vezetők a karantén időszak alatt? A jövőben a legszükségesebb vezetői képesség a rugalmas problémamegoldás lesz, hiszen a […]

Egy jól működő csapat titka szinte mindig az interakciók minőségében rejlik. A vezetői reziliencia kérdésköre sokféleképpen vetődhet fel.

Leépítés, hirtelen növekedő megrendelés állomány, vagy esetleg váratlan személyi változás. Ezek mind krízishelyzetet jelenthetnek a cég életében. Mit tehet ilyenkor […]

Ajánljuk projektvezetőknek és projekttagoknak, azoknak, akik bármilyen szerepkörben projektekben dolgoznak, vagy el szeretnék sajátítani a PM módszartant.

A vezető és csapata együtt tud igazán eredményeket elérni. Különösen igaz ez nehezen kiszámítható körülmények között. Az, hogy a vezető […]

A műszak és B műszak, 3 nap irodai munka és 2 nap home office… és még sorolhatnánk a hibrid működés […]